Deux accompagnements pour répondre à vos besoins
Les accompagnements « je prends le temps », c’est s’accorder du temps, s’en offrir pour développer son autonomie en prenant conscience de ses envies, ses choix, ses besoins, ses énergies, ses réactions et en être responsable.
Pourquoi choisir un accompagnement “Je prends le temps” ?
L’état d’esprit
3 ESSENTIELS
➙ Prendre le temps de vivre autrement, pour suivre le rythme des saisons, de son corps, de ses émotions…
« Je prends le temps » est une expression que j’affectionne car au-delà des mots, c’est un art de vivre. C’est une cadence qu’on adopte pour avancer et ancrer plus sereinement de nouvelles habitudes dans son quotidien.
C’est un mindset qui aide à accueillir les changements et événements de la vie.
C’est aussi prendre conscience qu’on a chacun notre rythme, alors respectons le !
Si vous ne savez pas par où commencer :
Authenticité
Prendre conscience de ce qui vibre en nous et qui a envie de s’exprimer
L’authenticité, c’est être comme on est quelque soit : les interlocuteurs et l’environnement. C’est se sentir libre de ses mots, de ses émotions et les accueillir.
Alors venez comme vous êtes ! Parfait·e sous toutes vos facettes, venez avec vos tristesses, joies, colères et frustrations.
la dimension authentique vous permettra de :
Clarté
Faire des choix alignés et avancer sereinement
La clarté c’est la première étape pour avancer, elle est précieuse, elle permet de faire le point avec discernement et objectivité sur une situation, un problème, son état émotionnel.
Avoir les idées claires : facilite la prise de décisions, incite à faire des choix qui nous ressemblent.
Ainsi la clarté permet :
C’est aussi avoir une offre claire proposée aux bonnes personnes, pour les bonnes raisons. Pour que vous puissiez avoir les résultats que vous attendez et que je puisse contribuer.
Autonomie
Avoir une routine ancrée dans la durée
Les accompagnements , formations et carnets ont été conçus pour développer votre autonomie :
Pour ancrer des nouvelles habitudes et étoffer sa boite à outils, il faut tester, pratiquer régulièrement, pour trouver ce qui nous font du bien, nous apaise.
Ainsi lors d’une séance d’accompagnement des exercices et méthodes sont partagés pour pratiquer à la maison ou entre les séances.
Lors des formations, un rythme est proposé : avec des retours d’expérience pour ajuster , des formations découpées sur plusieurs mois pour laisser le temps d’infuser.
Enfin chaque carnet, présente : des outils et méthodes , des situations concrètes et une section « à vous de jouer » qui propose des activités pour passer à l’action.
« L’excellence est un art que l’on n’atteint que par l’exercice constant.
Aristote
Nous sommes ce que nous faisons de manière répétée.
L’excellence n’est donc pas une action mais une habitude. »
Prendre le temps de s’arrêter, d’écouter, et de trouver ce qui peut vous aider à avancer. Une sélection de ressources pour nourrir votre réflexion et vous soutenir au quotidien.
Prenez le temps de nous suivre :
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Témoignages
Concrètement que t’apporte mon accompagnement ?
Un équilibre entre écoute, bienveillance, compréhension des enjeux de l’entreprise et de chacun avec un grand focus sur le chemin à mettre en place pour créer un collectif qui fonctionne et qui atteint des objectifs avec intégrité. Au-delà d’une approche très bienveillante et d’un contact toujours souriant et plein de bonnes ondes, Clémentine n’hésite pas à challenger lorsqu’il faut dire les choses et aider chacun à s’exprimer. C’est très important d’avoir un apport / éclairage extérieur à l’organisation. Une personne qui comprend nos enjeux et qui n’est pas partie prenante est beaucoup plus objective pour nous challenger et nous aider à revoir certains points. Clémentine le fait avec beaucoup de bienveillance et de justesse et avec une vraie compréhension des enjeux de toutes les parties prenantes. En ligne de mire le progrès et la satisfaction des clients. C’est essentiel.
Quelle est ma valeur ajoutée ?
Écoute. Bienveillance. Prendre le temps et aider chacun à réaliser ce qui doit être amélioré et les sujets sur lesquels chacun devrait travailler. Ça n’est pas imposé, c’est toujours de bonnes questions. Justes. Des questions qui font réfléchir les équipes et les entraînent à prendre des initiatives, à agir avec plus de conscience.
Autre chose à partager ?
Rien à ajouter. Ton énergie et tes bonnes ondes communicatives font beaucoup de bien dans le climat actuel.
Florence LAFRAGETTE
Présidente et Directrice Artistique chez Petrusse
